Работодатели-банкроты должны сами рассчитываться с сотрудниками по задолженности

На рассмотрение в Государственную думу внесен новый проект № 133709-7, в котором изменения коснутся Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». В данном проекте чиновники выступили с инициативой обязать работодателей заранее готовиться к возможному банкротству своего предприятия. Для этого руководителям фирм предлагается открывать специальные счета, на которые каждый месяц необходимо будет перечислять денежные средства в размере десятой части МРОТ на каждого сотрудника. В случае накопления на счете определенной суммы резервных денег (200% от фонда оплаты труда сотрудников работодателя в расчете на 1 месяц), денежные отчисления можно будет остановить. Таким образом, чиновники планируют формировать резервный фонд предприятия. После достижения необходимой суммы банк блокирует накопления и, в случае признания фирмы банкротом, должен перевести денежные средства со счета предприятия на счет конкурсного управляющего. Из этих денег, в первую очередь, будут выплачены задолженности по заработной плате, возникшие до признания фирмы банкротом из расчета не менее 10 000 рублей на каждого сотрудника. Оставшейся суммой будут погашены долги по зарплате, образовавшиеся после признания фирмы банкротом.

Напомним, что на данный момент задолженность по заработной плате ликвидируется во вторую очередь. Соответственно, требуется дополнительная защита прав работников от возможного банкротства предприятий.

Предыдущая запись
В столице будет организована конференция «Финансы растущему бизнесу»
Следующая запись
2018 год планируют сделать годом предпринимательства